Een praktische voorbereiding op je eerste job

Wat is PROJECT-ME?


Een intensief ervaringsgericht traject waarin jongvolwassenen leren omgaan met verwachtingen, feedback, stress en verantwoordelijkheid op de werkvloer

Wat is PROJECT-ME?

PROJECT-ME is een intensief meerdaags traject voor jongvolwassenen tussen 18 en 24 jaar die binnenkort starten of net gestart zijn in het professionele leven.

Je leert op school wat je moet doen.
In je eerste job bots je op iets anders:
druk, verwachtingen, feedback, samenwerken, grenzen en verantwoordelijkheid.

PROJECT-ME is geen cursus over werk! 
Het is een oefenomgeving waarin je doet, ervaart en bijstuurt.

Voor wie is dit bedoeld?

Dit traject is geschikt voor jou als je:

  • Als schoolverlater binnenkort wil starten of recent bent gestart met werken.

  • Sterker wil staan in communicatie en samenwerking

  • Wil leren omgaan met feedback en verwachtingen

  • Bereid bent om actief te oefenen en verantwoordelijkheid te nemen

Wat oefenen en leren we?

Tijdens PROJECT-ME werken de deelnemers in kleine groepen en onder begeleiding met realistische oefeningen, groepsopdrachten en reflectiemomenten, zoals:

  • Verhogen van zelfkennis (Je eigen wapenschild!)

  • Communiceren in professionele situaties (Sollicitatiegesprek)

  • Feedback geven en ontvangen (Reflectiespel)

  • Grenzen aangeven en respecteren (Grenzenspel)

  • Omgaan met stress en spanning (De natuur als hefboom/het bouwen van een hut)

  • Verantwoordelijkheid nemen in groep en opkomen voor jezelf (Leer jezelf kennen)

De focus ligt op gedrag en toepassing, niet op theorie.

Praktische info


Praktisch 

  • Wanneer: 3 augustus tot 7 augustus 2026 (5 dagen, 4 nachten)

  • Doelgroep: jongvolwassenen (18–24 jaar)

  • Vorm: residentieel traject

  • Locatie: In Tongeren-Borgloon (Gors-Opleeuw), in een rustige, natuurlijke omgeving

  • Begeleiding: ervaren trainers.

Organisatie

  • Inbegrepen: verblijf, maaltijden, begeleiding en materialen

  • Prijs: 495,00 euro

  • Verzekering: burgerlijke aansprakelijkheid is voorzien

Wie begeleiden het traject

Philip Potargent

Philip Potargent coacht al meer dan 30 jaar en heeft ervaring in HR en talentontwikkeling.

Hij begeleidt individuen, teams en organisaties met een focus op concrete vaardigheden, attitude en kennis.

Zijn aanpak is proactief, gepassioneerd en pragmatisch: realisme en voeten op de grond zijn het uitgangspunt.
Als coach gebruikt hij de methodieken van de Internationale Coaching Federatie.

Philip gelooft in kleine groepen, duidelijke doelen en duurzame verandering. 

Oliver Pagano

Oliver Pagano heeft een jarenlange ervaring als politieambtenaar en lesgever bij de Belgische politie.  De realiteit van stress en conflicthanteringen zijn hem niet vreemd.


Opleidingen in vechtkunst, mindfulness, hartcoherentie en mentaal welzijn vormen de basis waarmee hij mensen helpt een sterkere versie van zichzelf te worden.

Oliver gelooft dat rust, welzijn en leiderschap hand in hand gaan.


Vragen aan Philip en Oliver


Waarom dit programma?

Philip:
We zien te veel jongeren die inhoudelijk sterk starten, maar vastlopen op gedrag, druk en verwachtingen. Dat is geen gebrek aan motivatie, wel aan voorbereiding. PROJECT-ME vertrekt vanuit zin en waarden: weten wie je bent en hoe je overeind blijft in een professionele context.

Oliver:
Ik zie hetzelfde vanuit preventie en praktijk. Mensen leren veel over werk, maar nauwelijks hoe ze functioneren in werk. Dit programma is bedoeld om dat te oefenen vóór het fout loopt.  

Wat zijn jullie talenten?

Philip:
Ik creëer snel vertrouwen. Mensen voelen zich veilig genoeg om te zeggen wat er echt speelt. Ik ben positief, zie potentieel en krijg energie van groei bij anderen. Waarden en engagement zijn voor mij geen theorie, maar iets waar ik naar leef.

Oliver:
Ik zie snel wat er onder de oppervlakte gebeurt, bij individuen én groepen. Mijn sterkte ligt in duidelijke communicatie onder spanning, grenzen stellen en structuur brengen zonder de mens te verliezen. Humor helpt om scherpte werkbaar te maken.

Wat voegen jullie samen toe aan het programma?

Philip:
Ik breng energie, verbinding en richting. In complexe of spannende momenten blijf ik rustig en daadkrachtig. Daar ontstaat vaak het meeste leren.   Het is belangrijk dat deelnemers niet alleen begrijpen wat er speelt, maar ook ervaren hoe ze met de kennis kunnen omgaan — vandaag én later.

Oliver:
Ik zorg voor realiteit en kader. Gedrag wordt zichtbaar, benoemd en geoefend. Geen vrijblijvende inzichten, maar concrete verantwoordelijkheid.

Meer info?

Je mag ons vrijblijvend contacteren via het onderstaand formulier.